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人才觀念

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     員工是公司及股東價值的創造者,是構成公司核心競爭力的重要組成要素。宜賓天天房產非常重視員工的成長,認為員工的成長與公司的成長是互為基礎、互相促進的。公司對員工成長的幫助與支持開始于新員工入司的第一天。

     公司倡導“開拓創新、務實高效、誠信互助、追求卓越”的企業精神;從實際出發不斷完善管理制度并建設優秀的企業文化,不斷向社會吸納各種人才以塑造一支既有創造力又有凝聚力的專業團隊;在規范和健全運作的基礎上把自身建設成為具較強市場競爭力、較高社會影響力和長期持續發展能力的專業二手房經紀公司。公司價值的實現是個人價值實現的基礎,公司提供給員工的不僅是一個就業機會,更是一個發揮特長、發揮聰明才智、發揮創造力的舞臺。
     天天房產公司員工普遍比較年輕,這是我們最大的優勢。因為年輕,我們有充沛的精力,我們有前進的動力,我們有對成功的渴望與追求;我們敢想、敢做、敢拼、敢闖,我們不怕失敗。但年輕也會成為我們最大的弱點,我們缺少更多的社會經驗,我們的眼光可能還不夠開闊,心態還不夠穩健。當我們清醒地認識到自己存在的弱點,就是走向成功的開端。
     我們欣賞勇于承擔責任的人,更欣賞為理想而工作的人,我們希望每一位員工都能真正發自內心的熱愛自己的工作、投入工作、欣賞工作,成為工作的主人。
     新員工進入公司,正如一張白紙,通過自己的勤勞、努力與汗水書寫新的人生篇章。面對二手房營銷行業日益激烈的競爭,公司需要學習,需要創新,需要不斷超越自我,我們每一位員工都必須懷著歸零的心態重新學習,不斷自我修煉。幫助新員工迅速融入公司文化,在組織中快速成長,就是我們編寫這本培訓手冊的初衷。
                                                                       宜賓天天房產信息有限公司人力資源部
 
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